상생형 지역일자리 사업
참여자의 고민과 현실적인 목소리에서 출발해 사업의 필요성과 지원내용으로 자연스럽게 연결한 홍보영상.
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왜 이 사업이 필요한가
사업에 대한 이해
국내 산업계는 고급 이공계 연구인력 부족이라는 구조적 문제에 직면해 있습니다. 학령인구 감소와 이공계 인력 부족이 동시에 진행되면서, 특히 중소·중견기업은 신규 채용만으로 필요한 연구역량을 확보하기 어려운 상황입니다.
산업계가 원하는 인재상도 달라져 학위 보유 여부보다 산업 현장을 알고 실제 R&D를 수행할 수 있는 실무형 연구인력에 대한 수요가 커지고 있습니다. 따라서 이 사업은 외부에서 연구자를 새로 채용하는 정책이 아니라, 이미 산업현장에 있는 연구인력을 석·박사급 고급 연구인력으로 성장시키는 새로운 인재양성 방식이며, 영상 제작의 출발점 역시 여기에 있습니다.
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영상 구성 제안
사업 홍보 영상 30초 + 인터뷰 & INFO 5분
① 사업 홍보영상
약 30초
사업에 대한 첫 관심을 만드는 영상
“연구자의 성장이 기술의 성장이 되다”
② 인터뷰 & INFO
약 5분
기업 연구자와 기업 대표의 실제 목소리를 인터뷰 형식으로 전달하고, 후기를 통해 참여를 독려하는 영상
“연구자로 한 단계 더 성장하는 법”기업 연구자의 프로젝트 석·박사 도전기
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영상 커뮤니케이션 콘셉트
무엇을 어떻게 전달할 것인가
‘회사에 다니면서 대학원에 갈 수 있습니다’라는 제도 안내에 머물지 않고, 연구자를 키우는 일이 곧 기술경쟁력을 키우는 일이라는 메시지를 세 개의 시선으로 전달합니다.
개인의 관점
일을 멈추지 않고 연구를 더 깊게
기업의 관점
사람의 성장이 기업의 연구역량으로
산업의 관점
산업현장에서 국가전략기술 인재를 키우다
전체 콘셉트
연구자의 성장이
기술의 성장이 되다
기업에서 수행하던 연구가 기업 R&D → 대학·출연연 공동연구 → 석·박사 과정 → 고급 연구인력 → 다시 기업 R&D로 순환하며 확장되는 구조를 보여줍니다.
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제작 레퍼런스
공공·기관 사업 홍보 영상 레퍼런스 · 썸네일을 클릭하면 문서 안에서 재생됩니다
국민은행 사내벤처 붐업
사업 참여자의 실제 경험과 목소리를 중심으로 구성한 인터뷰 영상으로, 이번 인터뷰 영상의 방향과 유사한 사례.